集團(tuán)興衰成敗 人人責(zé)無旁貸
——運管部、審計部、法務(wù)部、成本部開展專題座談會
眾人拾柴火焰高,“我與企業(yè)共命運,投身改革當(dāng)先鋒”系列活動開展以來,運管部、審計部、法務(wù)部、成本部相繼開展專題座談會,進(jìn)一步統(tǒng)一了部門員工思想,增強了員工的使命感和緊迫感。大家表示要積極行動起來,盡主人之責(zé)、做主人之事,把改革發(fā)展的要求轉(zhuǎn)化為立足崗位、攻堅克難的實際行動,將“我與企業(yè)共命運,投身改革當(dāng)先鋒”系列活動不斷推向高潮。
運管部作為企業(yè)管理的樞紐部門,也是集團(tuán)改革發(fā)展工作任務(wù)的實施部門,要提前進(jìn)入改革時期,發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用。座談會上,部門員工們暢談自己對改革的認(rèn)識,紛紛表示在企業(yè)改革大局中,將緊跟集團(tuán)黨委的步伐,樹立正確的價值觀,做到明大勢、顧大局,以主人翁的姿態(tài),積極參與、支持改革,爭當(dāng)改革先鋒。部門負(fù)責(zé)人姜濤同志對部門員工提出了具體要求,一是要把各項工作做好前瞻性的規(guī)劃,做到未雨綢繆,運籌帷幄;二是要根據(jù)工作的輕重緩急做好統(tǒng)籌安排,做到有計劃、有落實、有反饋,保證合理有序、保質(zhì)高效地完成工作任務(wù);三是要求大家互相學(xué)習(xí),取長補短,精通部門內(nèi)各崗位技能,做到互幫互助,共克時艱。
在審計部的專題座談會上,部門負(fù)責(zé)人梁軍同志從審計角度為部門員工分析當(dāng)前集團(tuán)面對著房地產(chǎn)市場行情不景氣、歷史遺留問題眾多、下屬企業(yè)虧損嚴(yán)重、貸款數(shù)額巨大、儲備項目不足等諸多困難,強調(diào)安于現(xiàn)狀、坐以待斃只會死路一條,只有改革創(chuàng)新,才有可能殺出一條血路,實現(xiàn)企業(yè)脫胎換骨、涅槃重生。部門員工們表示,企業(yè)是員工生存和發(fā)展的載體,企業(yè)與員工之間是唇齒相依、榮辱與共的關(guān)系。公司發(fā)展遇到困難,作為員工要積極投身改革,與企業(yè)共患難、與企業(yè)共成長。梁軍同志指出,審計部作為集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu),要善于發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的障礙和阻力,并認(rèn)真思考解決問題的方法和對策,勇于為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
在法務(wù)部的專題座談會上,部門負(fù)責(zé)人林榮耀同志站在講政治、將大局的高度為部門員工解讀了中央、省委、市委推進(jìn)國企改革的決心和部署,堅定了部門員工對此次集團(tuán)改革的信心。部門員工表示將立足本職崗位,勇于擔(dān)當(dāng),用法律武器盡全力維護(hù)集團(tuán)利益。林榮耀同志對法務(wù)部工作提出兩點要求:一是針對集團(tuán)的各種訴訟仲裁案件,要完善、及時地準(zhǔn)備前期各類訴訟材料,加快辦理的速度與力度,確保訴訟案件出庭率100%、結(jié)案率100%;二是針對本年度集團(tuán)及下屬公司的合同評審工作,對每一個評審事項確保及時、高效地處理,精準(zhǔn)把控合同風(fēng)險,爭取達(dá)到評審零失誤,最大限度為集團(tuán)規(guī)避法律風(fēng)險。
在成本部的專題座談會上,部門負(fù)責(zé)人陶俊波同志與員工們交流了各地區(qū)城建集團(tuán)的發(fā)展?fàn)顩r及威海城建集團(tuán)的發(fā)展歷程,讓大家更深刻得體會到了改革的必要性、緊迫性。陶俊波同志強調(diào),成本部肩負(fù)保障集團(tuán)利益的責(zé)任,大家要充分發(fā)揮自己的專業(yè)水平,認(rèn)真把控好“城建·新苑壹號”項目的每一個環(huán)節(jié),保障項目的順利招標(biāo)、施工。部門員工表示,要努力提高自己的專業(yè)素質(zhì),增強競爭意識,將各項測算工作做到準(zhǔn)確無誤,將集團(tuán)的每一分錢用在刀刃上。
重壓在肩思奮進(jìn),集團(tuán)興衰成敗,人人責(zé)無旁貸。通過部門座談會的深入交流和討論,員工們深刻認(rèn)識到改革重要性和必要性,表示將以只爭朝夕的緊迫意識、矢志不渝的必勝信念、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神、求真務(wù)實的頑強作風(fēng),積極投身企業(yè)改革。相信全體員工有了這種勠力同心、齊頭奮進(jìn)、同甘共苦的精神,威海城建集團(tuán)這艘巨輪一定能駛離“淺灘”,揚帆遠(yuǎn)航!